Godkänn

Vi vill alltid ge dig relevant information. För att det ska gå och för att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår hemsida lagrar vi information i form av cookies på din dator. I vår Personuppgiftspolicy kan du läsa mer om våra cookies, deras funktion och varför vi använder dem.

Läs mer om vår Personuppgiftspolicy

Det finns många vägar in till EVRY

Vi blev så glada att se att vi är en av de fem företag som nyanlända akademiker helst vill jobba på. Jobbsprånget är ett initiativ av IVA (Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademin) som syftar till att få in fler nyanlända akademiker in på den svenska arbetsmarknaden via praktik. För nästan ett år sen hade vi turen att få in Nivedita Pawar, rekryteringskoordinator, via Jobbsprånget.

 

Hej Nivedita! Hur kommer det sig att du ville arbeta med HR?
Jag har alltid varit intresserad av människorna bakom en organisation. Oavsett vad du säljer för produkt eller tjänst så är ditt företag byggt av människor. Om dina medarbetare är glada så har du rätt förutsättningar för att lyckas med din affär; och tvärtom om dina medarbetare är missnöjda. Och sen är det ju väldigt roligt att få arbeta med människor, såklart. 

Du har varit här i ett år ungefär, vad arbetade du med innan du flyttade till Sverige?
När jag bodde i Mumbai jobbade jag på ett företag som tillhandahöll ett assessement-verktyg, och även där arbetade jag på HR och rekryteringsavdelningen. Det är ganska stor skillnad på HR i Sverige och HR i Indien, bland annat är balansen mellan arbetsliv, vila och privatliv tydligare här i Sverige. I Indien arbetade jag med flera kunder på samma gång, samtidigt som jag stöttade större kunder med deras campus-rekryteringar. Det var ganska intensivt – för att uttrycka mig milt – men jag lärde mig också väldigt mycket. Det är väldigt kul att kunna flytta till en helt ny kontinent och fortfarande få jobba med det jag är bäst på; HR och rekrytering. Förra året höll jag i rekryteringsprocessen för 2018 års Trainees och Graduates, vilket var fantastiskt roligt och lärorikt.

Vad tycker du om Jobbsprånget?
Jobbsprånget är ett perfekt sätt att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Det är inte alltid helt lätt att veta hur du ska få in en första fot, och det blev så mycket tydligare och lättare med jobbsprånget. Här på EVRY är företagsspråket engelska, men jag har fått möjligheten att studera svenska via EVRY Academy, vilket såklart är en fördel. Min historia är faktiskt så pass lyckad att vi nu ser på möjligheten igen med att ta in en praktikant från Jobbsprånget till ett projekt inom rekrytering här på EVRY Sverige.