Godkjenn

Ved å bruke denne nettsiden aksepterer du vår bruk av cookies.

Les mer om cookies

Kombinasjonen av unge og erfarne utviklere er nøkkelen til suksess

Konsulentene våre er klare i sin sak; samarbeidet mellom unge, sultne utviklere og erfarne seniorer gir de beste resultatene.


Matthew Nymoen, Roger Johannessen og Tomas Syversen jobber med innovasjonsprosjekter

Jobber med banebrytende prosjekter
Innenfor teknologibransjen er det særlig ett prosjekt som har vakt stor medieinteresse det siste året. Yara Birkeland er verdens første elektriske og selvgående skip og skal erstatte 40.000 årlige vogntogturer med mineralgjødsel fra Yaras fabrikk på Herøya ved Porsgrunn til utskipingsterminalene i Brevik og Larvik. Samlet distanse er rundt 1 million kilometer med et CO2-utslipp på 750 tonn i året. Det sier seg selv at det elektriske skipet vil spare både miljø og veier i Grenlandsområdet.

– Yara har som mål å sørge for nok mat til verden og samtidig ivareta miljø og klima. For å få til dette, må vi våge å være først ute med nye, innovative løsninger. Med EVRY som samarbeidspartner får vi kompetanse på de nyeste teknologiene, noe som er viktig for å lykkes med dette prosjektet. Vi får også samarbeide med dyktige utviklere som har industribakgrunn og erfaring fra kompleks systemutvikling, sier prosjektleder Merete Østby i Yara.

EVRY er valgt som en av Yaras sentrale partnere i prosjektet. En viktig årsak til dette er den tunge industrikompetansen EVRY har og det dyktige utviklingsmiljøet i Porsgrunn.

Langvarige kunderelasjoner
Teamet i Porsgrunn har jobbet med en rekke store industri- og oljeselskaper der de har laget overvåkningssystem for boreplattform, løsninger for vedlikehold og booking av all gass fra norsk sokkel, for å nevne noe.

Teamet i Porsgrunn er enige om at Yara Birkeland-prosjektet er et av de mest spennende prosjektene de har jobbet med.

- Vi er begeistret for å jobbe med Yara i det som er et av de mest spennende innovasjonsprosjektene i Norge akkurat nå. Sammen skal vi få på plass ny teknologi og en strømlinjeformet arbeidsflyt, sier Roger Johannessen.

Vi i EVRY har jobbet tett med Yara tidligere. Blant annet har vi utviklet Yaras Production Support System. Nå blir oppgaven å lage DLC (Digital Lean Container) som integrerer løsningen med Kongsberg Maritimes og Kalmars løsninger for å automatisere kran og straddle carriers så Yara Birkeland kan lastes helt automatisk. 

Kort sagt dreier det seg om å automatisere alt fra ordre, dataflyt knyttet til lasting av containere og transport. Yaras logistikkavdeling har i dag en nettbasert applikasjon, men det finnes fortsatt papirbaserte prosesser ute i produksjonsmiljøet. Med den nye DLC-løsningen får Yara et brukervennlig og fulldigitalisert system som både fungerer på håndholdte enheter og PCer. Dette reduserer tidsbruken og sikrer at alle systemer til enhver tid er oppdatert.

Tomas fra teamet vårt i Porsgrunn har hatt en særlig viktig rolle i prosjektet. Han har jobbet med konseptutvikling og spesifikasjoner for det nye systemet.

- Det er helt avgjørende at vi klarer å skape en god opplevelse for de som skal bruke systemet hver eneste dag. Vi mener nøkkelen er å skaffe oss god innsikt i hvordan kunden jobber og hvilke utfordringer og behov de har. Poenget er ikke at vi skal prøve å avdekke alle mulige detaljer før utviklingen starter, men sørge for at vi fokuserer på de rette oppgavene, forteller Tomas.

- En viktig del av jobben er å identifisere de ulike målgruppene og sørge for at applikasjonen understøtter alle relevante arbeidsoppgaver de ulike brukerne skal utføre. Det er helt vesentlig at utviklerne får en god forståelse av dette før de setter i gang, legger Roger til.

Fra virtual world til real life
Krevende oppgaver krever et solid fagmiljø. I teamet vårt jobber unge teknologer og erfarne seniorer sammen om prosjektene. Britiske Matthew Nymoen (28) er det ferskeste tilskuddet til staben vår i Porsgrunn. Han startet i et internshipprogram i 2017 og ble raskt ansatt på fulltid.

- Matthew utviklet en prototype for overvåking av en oljeplattform i Nordsjøen. Dette var en progressiv webapplikasjon med et grafisk brukergrensesnitt både for mobil, nettbrett og PC.  Kunden ble så imponert over prototypen at de ønsket seg et ferdig produkt, sier Roger.

Matthew er født og oppvokst i England, men flyttet til Porsgrunn for et par år siden. Han har bakgrunn som freelance spillutvikler for britiske og amerikanske spillselskaper.

- Det var litt av en kontrast å gå fra virtual world til real life, kan 28-åringen fortelle. -Det er fint å jobbe med noe som er ekte og gjør en forskjell, sier han.

Som spillutvikler visste han ikke at real life var langt mer spennende og utfordrende.

- Spillbransjen er lineær og jeg har gjort mye av det samme i 15 år. Sånn er det ikke i business. Her må du sette deg inn kundens utfordringer og i ny teknologi hele tida, sier Matthew og understreker at det er hovedgrunnen til at han valgte en jobb hos oss.

Roger og Tomas forteller at Matthew er en kjemperessurs.

- Rollen hans har utvidet seg kraftig på kort tid og Matthew har fått mer og mer ansvar. Han startet med mobile development, men har nå også blitt en viktig bidragsyter på integrasjon, forteller Roger.

De tre teknologene er enige om én ting: ingenting er som kombinasjonen av ungt, friskt blod og seniorutviklere som har vært med en stund.

- Vi ønsker oss ikke nødvendigvis folk med lang erfaring fra annen virksomhet. Vi ønsker oss primært unge folk med oppdatert kompetanse som er sultne og lærevillige, forteller Tomas entusiastisk.

Matthew på sin side, setter pris på den uvurderlige kunnskapsbanken seniorene sitter på.

- Det finnes folk på huset som har jobbet med programmering lengre enn jeg har levd. De har vært her siden “the birth of programming”, sier Nymoen med sin engelsk-norske aksent og ler.

- Det er “remarkable”! Ikke minst legger seniorene merke til ting som de unge utviklerne fort kan overse i vår jakt på det nye og spennende, forteller Matthew.

For det handler om å se det store bildet. Og det er nettopp derfor teamwork er viktig.

- Noen har kanskje ekspertise på database, andre på mobilutvikling, brukergrensesnitt og webstandarder. Sammensetningen av ulik kompetanse er helt avgjørende for å være best på teknologi.

- Men, presiserer Roger, - teknologi har kun verdi dersom teamet evner å sette seg inn i kundens utfordringer og finner smarte måter å løse disse på slik at vi tilfører reell forretningsverdi, sier Roger.

En berg- og dalbane
Det er ikke til å legge skjul på at teknologibransjen er utfordrende til tider. Det som var nytt i går er kanskje utdatert i morgen.

- Som teknolog kan man “explore new technology” hele tida. Det er det som er så "cool”, sier Matthew og ler.

- Ja, men også litt slitsomt etterhver som man blir eldre, legger Tomas til.

De tre kollegaene ler.

Er det verdt å bruke flere timer av fritida si på å sette seg inn i stadig nye ting? Absolutt, mener de tre.

- Man skal være interessert i det man driver med, sier Tomas. - Jeg tror ikke det er mulig å bli særlig dyktig i noe man ikke interesserer seg for. Å være utvikler i dag krever at man hele tiden holder seg oppdatert på hva som skjer på ulike teknologiområder. Da er det nok en stor fordel at du faktisk synes det er gøy å utforske nye ting og oppdatere kompetansen din kontinuerlig.

Én ting er sikkert; konsulentene våre har en glødende interesse for faget sitt.

Noen av dem klarer ikke å holde fingrene fra nettbrettet av frykt for gå glipp av det nyeste på techmarkedet, mens andre har installert sitt eget smarthus på fritiden. Matthew tilhører siste kategori. Han har til og med installert “disco-mode” i huset og trenger bare rope “Hey Google, disco-mode!” for at lysene skal begynne å blinke hjemme. Seniorene på sin side, forteller at de foretrekker det tradisjonelle hjemmet. Enn så lenge.

Code Your Future: Har du litt erfaring som utvikler og lyst til å jobbe hos oss? Send inn søknaden din her  så fort som mulig!