Godkjenn

Ved å bruke denne nettsiden aksepterer du vår bruk av cookies.

Les mer om cookies

Når Angelica og Paal løser problemer for kunder, bidrar de samtidig til en «grønnere» fremtid

Det holder ikke at du og jeg kildesorterer. Også arbeidsgivere må bidra til en mer bærekraftig fremtid.



MILJØENGASJERTE: Paal Hatledal og Angelica Hornesjø liker å kunne bidra til bærekraftige løsninger gjennom arbeidsoppgavene sine i EVRY. FOTO: Privat

Klimadebatten preges ikke lenger bare av ideelle organisasjoner og uenige politikere; nå legger i tillegg ungdom over hele Europa ned penn og papir og trekker ut i gatene for å bruke det største pressmiddelet de har for å skape endring: skolestreik.

Én av dem som har gjort seg bemerket den siste tiden, er 16 år gamle Greta Thunberg fra Sverige.

Ikke bare har hun skolestreiket i et halvt år, hun kjefter også på voksne og gjennomgår kvitteringene til foreldrene sine for å sjekke at de ikke har kjøpt noe de egentlig ikke trenger.

- Greta er et bra forbilde for unge, men også for eldre. Hun er full av driv og er klar i sin tale om at også bedrifter må få øynene opp og tenke nytt. Klimaet kan ikke vente, sier Angelica Hornesjø som er Senior System Consultant i EVRY og stor fan av Greta.

FAN: Angelica Hornesjø er stor tilhenger av miljøforkjemperen Greta. Her er hun i Brüssel i forbindelse med utdelingen av et diplom som EVRY ble tildelt for sine klimatiltak. FOTO: Privat


Denne uken var hun i Brüssel i Belgia sammen med sin kollega Paal Hatledal, Chief Cloud Advisor, for å ta imot et diplom fra Carbon Disclosure Project (CDP) på vegne av EVRY.

Som eneste teknologiselskap i Norden har vi mottatt toppkarakter for våre klimatiltak for tredje året på rad.

Les også: For tredje året på rad får EVRY toppkarakter for klimatiltak: - Alle arbeidsgivere bør ha klima og miljø på agendaen

Teknologi skaper bærekraftige prosesser

Både Angelica og Paal mener bedrifter må bidra til å skape mer bærekraftige løsninger.

Det handler blant annet om å effektivisere utnyttelsen av ressurser og materialer, noe digitaliseringsprosesser blant annet bidrar til.

- Både arbeidsgiver og ansatte må ta beslutninger basert på data og innsikt om hva som skaper vekst og lønnsomhet på kort og lang sikt. Den kompetansen og kunnskapen som finnes i EVRY om ulike bransjer, markeder og områder, er et godt utgangspunkt for å hjelpe kunder og partnere til å skape økt vekst, lønnsomhet og konkurransekraft gjennom å foreta mer miljøvennlige valg, mener Paal.


STAS: Paal og Angelica med EVRYs diplom fra den frivillige organisasjonen Carbon Disclosure Project i Brüssel. FOTO: Privat


At flere kunder vektlegger «grønne» egenskaper i anbudsrunder, er noe vi ser helt tydelig.

I fjor fikk vi blant annet et ekstra spesielt krav fra strømleverandøren Fjordkraft: vi måtte bli hundre prosent klimanøytrale for å kunne få levere tjenester til dem.

Teknologi som blokkjeder, kunstig intelligens og maskinlæring, kan ta oss langt når det gjelder å skape bærekraftige løsninger som samtidige er lønnsomme.

- Disse teknikkene muliggjør en såkalt sirkulær økonomi, som er inspirert av naturens kretsløp og som fokuserer på holdbarhet. Alt skal gjenvinnes! Digitalisering er en stor drivkraft for å kunne lykkes med et slikt kretsløp, men drivkraften fra engasjerte ansatte som er bevisste på å prioritere mer miljøvennlig skal absolutt ikke undervurderes, sier Paal.

Dette kan du selv gjøre på jobb

I avdelingen som Angelica er en del av, er teamet opptatt av å redusere papirbruken. Ansatte sender sjelden ut manuelle brev til kunder og andre.

I stedet benytter de seg av digitale løsninger, som også er blitt oppdatert med digitale leveringsmetoder som Digipost, E-faktura, Vipps, Swish og Eboks.

- Det handler om å hjelpe kundene med digitalisering, men også å holde dem oppdatert på ny teknologi som utvikles. På denne måten tar vi som et moderne teknologiselskap ansvar for å redusere bruken av ressurser, forklarer Angelica.

Både hun og Paal er svært opptatt av miljø og bærekraft – også utenfor jobb.

Angelica bor i en såkalt BREEAM-sertifisert leilighet. Dette er en bolig som er bygget for å skape et så lite klimaavtrykk som mulig.

- Jeg betaler blant annet for vannet jeg bruker hjemme og kildesorterer avfallet mitt. Jeg kjøper mye brukt på nettsteder som Finn.no og har redusert inntaket mitt av kjøtt. Jeg setter veldig pris på muligheten til å kunne påvirke miljøet og slå et slag for klimaet også på jobben, smiler Angelica.

Hun og Paal deler gjerne sine råd for en «grønnere» arbeidsuke:

Fem enkle tips til deg som vil ha en mer bærekraftig arbeidshverdag:

* Ta med egen kaffekopp i stedet for å bruke engangskopper.
* La bilen stå og reis kollektivt til jobb.
* Kildesorter avfallet ditt. Har ikke arbeidsplassen et system for dette ennå, er det på tide å etterlyse det.
* Spis mer vegetarisk og forsyn deg bare med det du faktisk klarer å spise opp.
* Dropp utskrift av dokumenter som allerede finnes digitalt.

Les også: Dette senteret skal gi økt kunnskap om kunstig intelligens

Finansbyråden vil bruke erfaringen som gamer-pappa til å digitalisere Oslo