Godkjenn

Ved å bruke denne nettsiden aksepterer du vår bruk av cookies.

Les mer om cookies

Elisa er kvinne nummer 1000

Hun er født i Berlin, nyutdannet med master i marin teknikk og nyinnflyttet til Oslo. Og så bikker hun statistikken vår over på tusentallet.

- Jeg har alltid vært glad i tall og matematikk. Og så er jeg veldig fasinert av alt innen havromsteknologi, sier Elisa Elmies.

Familien flyttet til Sand på Vestlandet i 2000.
Før nyttår fullførte hun utdannelsen sin fra NTNU og leverte masteroppgaven om feildeteksjon i havvindturbiner ved hjelp av en digital tvilling.

Denne uken starter hun som konsulent i EVRY og skal jobbe med data analyse, såkalt BI & Advanced Analytics.

Hva er det som er så fascinerende med det maritime og teknologi?
- Jeg har alltid vært utrolig nysgjerrig på sjøen veldig interessert i skip og undervannsrobotikk. Derfor bestemte jeg for å ta et femårig ingeniørprogram på NTNU. Mens jeg jobbet med min master om digitale tvillinger ble jeg mer interessert i IT og begynte å utforske mulighetene som ligger i dette, forteller Elisa og utdyper:

- Et eksempel på dette er bruk av 3D-modeller på data hvor vi kan gjenspeile virkeligheten. Ved å bruke slike løsninger trenger man ikke å være ute på havet for hverken drift eller vedlikehold. Denne teknologiske løsningen er mye mer miljøvennlig og kostnadseffektiv for vindenergien.

Ny mangfoldspolicy

Ikke bare er hun lidenskapelig opptatt av å se muligheter for å forbedre prosesser og skape nye løsninger:

Elisa er også kvinner nummer 1000 som ansettes hos oss i Norge. Det er konsernsjef Per Hove stolt over. Han møtte Elisa på samlingen for nyansatte.

- Vi er glad for å ha deg her, og glad for at du valgte oss, sier Per.

Kvinneandelen i selskapet er nå på 30 prosent kvinner. Blant ledere ligger andelen på 28 prosent.

Like før nyttår ble en ny mangfoldspolicy innført i EVRY. Et av målene er å oppnå en kvinneandel på 50 prosent innen 2028.

Balanse i form av bakgrunn, kompetanse, kjønn og alder er viktig for å kunne utvikle løsninger som kommer hele samfunnet til gode, understreker konsernsjefen.

- Vi er fornøyd med å nå denne milepælen i Norge. Samtidig er jeg utålmodig, for det er viktig å få flere kvinner inn i hele selskapet, ikke bare i Norge, legger Per til.

Møtte oss på stand på NTNU

Elisa hadde sitt første møte med EVRY i forbindelse med et bedriftsbesøk på NTNU i Trondheim våren 2018.

- Det var spennende å høre hva folk i selskapet jobber med, så jeg begynte å stalke EVRY. Da jeg leste at dere skulle ha et arrangement om maskinlæring i Oslo, reiste fra Trondheim for å høre mer, forteller Elisa.

Hun er glad for å ha kommet gjennom nåløyet blitt tilbudt jobb.

- Dette er en fin gjeng som virker å ha en god måte å jobbe på. Jeg har for første gang i mitt liv hatt noen uker fri. Nå er jeg utålmodig etter å komme i gang. Jeg gleder meg til å kunne lære nye ting hver dag, sier Elisa.

Som Per sier er vi fornøyde med å nå denne milepælen i Norge, men vi ønsker selvfølgelig enda flere engasjerte kollegaer. Både menn og kvinner. Ønsker du å bli vår kollega? Ta en titt her for å se om vi har noen interessante stillinger for deg!