Godkjenn

Ved å bruke denne nettsiden aksepterer du vår bruk av cookies.

Les mer om cookies

Bjørn Ivroth tildelt pris som «Årets toppleder»

Administrerende direktør Bjørn Ivroth i IT-selskapet EVRY er kåret til «Årets toppleder 2018» av Dataforeningen.

INNOVATIV: Juryen mener Bjørn Ivroth i EVRY har egenskaper som utpeker seg. Foto: Signe Iversen

Juryen mener Ivroth fortjener prisen fordi han utgjør selve drivkraften bak snuoperasjonen av EVRY, og beskriver ham som en kundeorientert, karismatisk og innovativ leder.

- De tre siste årene har jeg hatt gleden av å lede 9000 høyt kompetente ansatte i ni ulike land. Oppdraget vårt er å hjelpe kunder med å ta i bruk mulighetene med teknologi og på den måten skape verdi sammen med dem. Vi har jobbet hardt for å levere det vi kaller digitale fortrinn til kundene, og samtidig bygge EVRY som selskap. Dette handler også om å skape en god arbeidsplass, fortalte Ivroth i sin takketale.


Sendte videohilsen

Denne uken har toppsjefen mange viktige kundemøter i Sverige, og hadde dermed ikke selv anledning til å ta imot prisen fra Den norske Dataforening onsdag kveld.

- Heldigvis har videoteknologien løst dette problemet for oss, smilte Ivroth fra en storskjerm til latter fra de oppmøte i salen i Oslo.

EVRY-lederen la til at han er stolt av hva han har oppnådd sammen med resten av selskapet de siste årene, men forsikret at reisen - den fortsetter.

(Og saken fortsetter under)

TOK I MOT: HR-direktør Trond Vinje i EVRY mottok prisen på vegne av Bjørn Ivroth, som dessverre ikke hadde anledning til å være i Oslo onsdag. Foto: Signe Iversen

Delte prisen

Dette til tross for at han selv vil gi stafettpinnene videre og pensjonere seg i løpet av 2019.

- Det blir ofte sagt at «det er ensomt på toppen». Det er til en viss grad sant, men jeg har vært heldig å få være del av et team som er ivrige etter å bygge opp et godt selskap – et selskap som også er relevant for fremtiden, sa Ivroth.

Han ønsket å dele prisen:

- Så denne prisen er går også til mitt «dreamteam» i EVRY, som har støttet meg i transformasjonen av selskapet. Jeg vil også takke alle kunder og partnere.
 

Les også: Hvordan få et helt land til å jobbe smartere? Tre grep som kan «booste» tjenestene i din kommune

Opptakskravet for å komme inn på kybernetikk-studiet har skutt i været. - Mange får ikke plass, men vi trenger flere talenter